スカウト希望にそった、「スポット、中・長期、アルバイト、派遣社員、請負社員、常用系社員、新卒・第2新卒正社員、転身正社員、キャリア転職」 のお仕事が紹介斡旋されます。一度のスカウト登録で、あとは待っているだけでOKです。
言葉で引く総合目次
用語集
用語掲載順は、求人から採用までの流れにそっています。

地区
求人会員および求職会員の住所の括りを地区といいます。
→ 弊社の有期雇用斡旋は、、求人住所地区を中心に求職会員の地区を束ねた地域マッチングを基本としております。
求人会員
企業の求人やお店等の求人を総称して、求人会員といいます。雇用者でもあります。
求職会員
お仕事を求めている人をいいます。就業の場合は就業者といいます。また、総称して人材といいます。
紹介者
求人会員へ求職会員の斡旋者を、紹介者といいます。弊社は、厚生労働大臣許可による民営職業紹介機関としてこの役割を担います。
職業紹介
職業紹介は、図の通り求人会員と求職会員の直接雇用契約によります。

※派遣や請負の場合は雇用者とお仕事の指揮命令権の関係が異なりますが、職業紹介の場合は求人会員(雇用者)へ一本化されます。
求人広告掲載
弊社の職業紹介は、継続型・求人広告によっています。
→無料広告掲載方式のため、つど求人の〆切日に関係なく希望する限りいつまでも掲載できます。
求人情報登録
デイリーマッチングは求人情報にしたがいます。
〆切日
・つど求人情報の〆切日をいいます。
〔スポットの既定〆切日〕 一般に前日が〆切日となります。夕刻以降開始のお仕事は、当日が〆切日となります。
求人情報の更新
求人情報のつど更新は、求人会員によります。「就業期間、人数、〆切日」 が主な対象です。
採用成果主義
職業紹介ですから、採用時点で初めて成果料金が発生します。
求職会員のスカウト登録
・お仕事の紹介斡旋は、 「スカウト登録」 で開始されます。
・職種や職務経験等の登録が主体です。
→ 就業開始可能日や終了希望日も登録できます。
スカウト
・有期雇用斡旋のお仕事紹介は、デイリーのスカウトマッチングによります。
・スカウト・マッチングで、新しい求人情報が見つかり次第メール配信されます。応募は、求人情報案内によるワンクリック申込みできます。応募の時点で、求職会員登録情報が求人会員へ開示されます。辞退も任意です。
→ スカウトとは、このようなマッチングお仕事の面接斡旋紹介を意味します。このことを、単に 「スカウト」 と称します。
スカウトマッチング
前記のスカウトと、同意語です。
就業マッチング
スポットで、同一求人会員へのリピート紹介斡旋をいいます。単純には、スカウトと同意語です。
デイリーマッチング
・スカウトマッチングと就業マッチングを総称して、デイリーマッチングといいます。
・文字通り、毎日定例で行われます。
 有期雇用のデイリーマッチングは、求人登録あるいは更新後に最大5回行われます。
 最少のケースでは、前日あるいは当日の1回となります。
・デイリーマッチングに対して求職会員が応募のつど、求人会員へ紹介斡旋されます。
・採用人数を満たした時点あるいは〆切日で、デイリーマッチングは終了します。
 → 求人数を上回る紹介斡旋は行われません。
緊急コール
・前日夜や当日欠員発生時等の、緊急求人をいいます。
 → スポット求人を対象に、早ければ5分〜30分目途の緊急マッチングが行われます。
・緊急コールは、デイリーマッチング終了後の求人情報が対象です。
 → デイリーマッチング開始時刻前の受付は無効です。
補完コール
補完コールは、就業確定後の欠員対応処理です。緊急コールよりも、優先処理されます。
紹介斡旋後の想定外欠員発生や、就業過程での急な体調不良等での就業オフ対応です。
新人
スポット求人のお仕事に対して、未経験や面接未了の求職会員を新人といいます。
面接通知
〔スポット〕 新人は、就業前日まで、あるいは当日面接によります。→ 面接日時は、求人会員の連絡指定によります。
〔他カテゴリ〕 求人会員の連絡指定によります。→ 求職会員の次回スカウトは、採否回答まで保留されます。
就業通知
〔スポット〕 経験者は、就業通知によります。当然ながら、面接の対象外です。
就業経験者
・同一求人情報のリピート者を、 「就業経験者」 あるいは 「経験者」 といいます。
・経験者は、優先マッチングされます。
 → 前記の就業マッチングによります。
就業評価
・スポットでは、日々就業評価を行えます。省略時は既定によります。
・就業評価は、「@ポイント A優先紹介 B紹介ストップ」の構成によります。
 → ポイントは勤怠やお仕事等の4項目採点によります。経験者の優先紹介順位に関係します。
システム対応
弊社の紹介斡旋は、システム対応を特長としています。
 → システム化により、求人会員には低料金の紹介斡旋サービスとスポット就業者のリピート対応を実現しています。
B. 言葉で引く総合サイトマップ
関連サイト
プロストサイトの民営職業紹介は下記4サイトによるため、言葉で引く総合サイトマップとしています。
インターネットサイト
目的
ステークホルダー
prostsite.co.jp オフィシャルサイト 横浜型地域貢献企業の告知 従業員、求人企業、求職者
prostsite.com 民営職業紹介 当サイト 求人企業、求職者
prostsite-matching.com マッチングサービス 営業案件マッチング支援付帯
サービス
求人企業
prostsite-leader.com 地区リーダー 年収目標の明確化、福利厚生 従業員
prostsite-volunteer.com ボランティア ボランティアマッチング(試行中) (東日本大震災関連)

以下では、これらのサイトで使われている用語の該当ページをダイレクトにリンク表示します。
  ※総合サイトマップ的なものです。
                                   
あ行
か行
さ行
た行
・代行就業通知(運用操作ガイド)
・地区(かんたんガイド)
  ▼地区リーダーへのリンク一式
・会員ページによる地域活動
・新しいハコモノ
・移籍受入
・会員登録から正社員まで
・会員モデルプラン集
・会員活動地区
・会員実行プラン作成
・会員規約
・活動メリット
・神奈川県横浜市中区プロストサイト
・起業フランチャイズ(独立型)
・求人クライアント
・求人クライアント営業
・求人クライアント担当移管
・求職会員勧誘活動
・好適者
・事業者活動のメリット
・社内フランチャイズ
・シルバー能力発揮のチャンス
・シルバー事例
・社内フランチャイズ正社員
・社内フランチャイズ Q&A
・新商材
・人材ビジネス商機
・スポット就業から地区リーダー転身
・正社員志向の先任地区担当
・正社員・社内フランチャイズ
・正社員採用
・正社員報酬
・先行会員の優位性
・全国チェーン店
・全国地区リーダー好適な方
・早期正社員
・早期地区活動が報酬源
・起ちあがるのは今
・ダウンロード
・地区リーダー担当カテゴリ
・トライアル制度
・派遣法改正事業リスク
・被災者優遇退職制度
・被災地地区リーダー
・福利厚生
・復興場面での雇用
・報酬 50%
・報酬(年収アップ)
・報酬モデル
・報酬:目標月収金額
・労働者派遣法改正
・労働者派遣法改正時期
・通常更新(運用操作ガイド)
・当日面接・スポット(求人Q&A)
は行
ま行
や行
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